人大代表建议女性产假延长至3年？ 若借助试管生育有多少天产假？

  随着三孩政策的出台，很多专家学者都针对女性生育提出了自己建议，旨在减轻生育负担、保障女性权益、降低生育成本，以调动生育积极性，改善当下的生育颓势。

  其中，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉就表示，现在越来越多的长辈不愿意去给自己的小孩照顾子女，导致年轻人生育后子女照看成本越来越高，或者干脆因为“没人带小孩”的问题不愿意生育。所以建议延长女性产假至3年，使得妇女在生育后有足够的时间照看孩子，直至小孩进入幼儿园等托管机构。

  对于此建议，不仅没有获得支持，还遭到了网友们的各种讽刺、嘲弄，甚至是谩骂！其中获赞最多的网友写道：“为什么只让女性承担抚养义务?男方和孩子没血缘关系?活该女性就业困难？”还有网友讽刺道：“小了！格局小了！真没必要借这种方法蚕食女性社会地位，干脆禁止女性入学，倡导三从四德，不就一步到位了么！”更有网友留言骂道：“气笑了！没十年脑血栓提不出这样的建议！”

  事实上，单方面的延长女性产假，很有可能会进一步增加女性的就业压力，致使其职场生育权益更加难以保障。试问，女性职员怀孕一次就能休假三年且工资照发，别说其他公司了，这位人大代表自己所在的公司能否接受呢？生育抚养并不只是女性一方的责任，有时针对男性的生育规定提出建议，赋予其更多的带薪假期和福利保障，或许更有利于帮助家庭分担抚养压力和降低生育成本哦！

  既然说到了产假，相信很多新手孕妈们经常会有这样一些疑问：产假究竟是如何计算的？又最多可以休多少天呢？

  以北京为例，按照《北京计划生育条例》的规定，女职工除享受国家规定的98天产假外，还能享受到30天的生育奖励假，其配偶享受陪产假十五天。此外，女职工经工作单位同意，可以再增加假期一至三个月。也就是说，98天（国家规定产假）+30天（北京生育奖励假）=128天就是北京女职工的产假天数了。当然！若你所在单位相当体贴职工，批准了最多3个月的延长假，那你最多就可以休128天+3个月的产假了！

  不过，随着如今不孕不育率居高且逐年上升，很多家庭都在遭遇生育难题时选择试管助孕，为此问题也就出现了：若是借助试管生育，那宝妈的产假天数会有不同么？

  从当前的法律规定来看，无论是自然生育，还是借助试管生育，对产假天数的规定都是一样的（即国家规定产假+本地奖励产假）。

  可能很多朋友会觉得，借助试管生育会比较特殊，毕竟试管妈妈都是遭遇了各类生育难题，所以就觉得自己的孕育难度比较高而且风险也比较大，自然在产假天数上也会有所不同。

  可实际上，自然生育和试管助孕两者只是在受孕方式上有所不同而已。前者，精卵的结合受精和受精卵的发育运送都是在女性体内完成；而后者则都是在胚胎实验室的人工环境下完成的，待培养好的胚胎经过筛选移植，重新进入到女性子宫腔中，则之后的着床受孕和孕育分娩，两者就再无任何差别！

  而且相对于自然生育，在试管助孕过程中，不仅会进行包括遗传基因在内的多项检查，从而根据患者的检查结果、体质情况以及病情程度制定出有针对性的治疗方案和个性化的促排方案，而且使用到的精子和卵子以及培养好的胚胎也都会经过优化与筛选，挑选出最为优质的那个，所以自然就能尽可能的提高受孕几率、保障孕育质量，并降低生育风险了！

  因此，对于遭遇生育难题的家庭来说，及时检查、及时治疗，并在必要情况下及时借助试管一类的辅助生殖技术助孕，才能真正实现优生优育，早日迎来属于自己的好孕人生！

  生育不易，且行且珍惜。最后，祝愿所有备孕夫妻都能身体健康、生育顺利；更祝愿所有选择试管助孕的家庭受孕成功、家圆好孕，收获最满意的妊娠结果！